Se former, ça s’apprend, se prépare et s’anticipe!

On lit régulièrement que 85% des métiers en 2030 n’existent pas encore ou sont à réinventer. Que le digital va impacter tous les métiers ou encore que tout au long d’une carrière on changera entre 7 ou 8 fois de métier. Dans cet article, envisager la formation dans un processus maîtrisé, pensé et planifier pour lutter contre l’obsolescence professionnelle.

Savoir dire “non” au travail !

Comment un mot aussi court peut – il avoir autant d’impact sur notre bien être? Savoir dire non, dans nos organisations actuelles, c’est un problème que chacun d’entre nous rencontre régulièrement. Dans cet article des pistes de réflexion parce que savoir dire “non” c’est aussi montrer que l’on connaît ses missions et ses limites.

Le télétravail: pour tous mais pas n’importe comment!

Le télétravail est très peu pratiqué en France. Les arguments sont multiples: ce n’est pas dans notre culture, les managers manquent de confiance envers les salariés, lorsque l’on est en télétravail, on perd le lien social, etc. Si l’on part du postulat que chacun de ces arguments est valable, la question est de savoir en premier lieu si le télétravail est fait pour tous, de la même manière et dans n’importe quel environnement. Une chose est sûre, c’est que télétravailler ne s’improvise pas!

Le télétravail : Pas si impératif que cela !

Qu’en est-il du télétravail en France? Est il bien vu? est-il emprunt à davantage d’efficacité que le travail au sein de l’organisation d’appartenance? Le télétravail convient – il à tout le monde, à tous les secteurs d’activités ou encore à tous les postes? Personnellement je ne pas être totalement en accord avec les conclusions de l’article et je vous explique pourquoi!

Zèbres: ces profils qui font peur aux entreprises

Les Zèbres sont rares; 2% de la population! Mais qui sont – ils? Quelle entreprise leur convient le plus? Est ce une opportunité ou une déconvenue pour un recruteur? Personnellement, comme tout ce qui est rare, quand on rencontre un “Zèbre”, on ne le chasse pas, on l’apprivoise !