L’AFEST impactera-t-elle l’activité des responsables formation ?

Pauline CHOUISSA - 13 mars 2019

La "loi avenir professionnel" du 5 septembre 2018 va modifier la manière de concevoir la formation. Cela va avoir un impact sur l'organisation des organismes de formation. Un objectif: Repenser la chaîne de valeur du parcours de l'apprenant. Pauline CHOUISSA aborde à travers cet excellent article, l'AFEST (Action de Formation En Situation Travail). Si l'auteure nous rappelle que la formation entre pairs au sein de l'organisation n'est pas nouveau, elle évoque un changement important dans la manière d'appréhender l'apprentissage:  "Une séquence d’apprentissage en situation de travail est une mise en situation qui doit être préparée et aménagée dans une visée pédagogique". Il y a donc un changement de paradigme! Ce n'est plus la formation qui sera le point d'entrée de l'opérationnalisation mais bien ce qui sera vécu dans l'organisation qui alimentera et définira les contours de la formation. Personnalisation et individualisation de la formation vont être de plus en plus d'actualité. Les organismes de formation qui mettront au cœur de leur stratégie cette proximité avec l'apprenant seront selon moi ceux qui sauront se démarquer! A vos ré-ingénierie de formation

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