Le télétravail: pour tous mais pas n’importe comment!

Le télétravail est très peu pratiqué en France. Les arguments sont multiples: ce n’est pas dans notre culture, les managers manquent de confiance envers les salariés, lorsque l’on est en télétravail, on perd le lien social, etc. Si l’on part du postulat que chacun de ces arguments est valable, la question est de savoir en premier lieu si le télétravail est fait pour tous, de la même manière et dans n’importe quel environnement. Une chose est sûre, c’est que télétravailler ne s’improvise pas!

Le télétravail : Pas si impératif que cela !

Qu’en est-il du télétravail en France? Est il bien vu? est-il emprunt à davantage d’efficacité que le travail au sein de l’organisation d’appartenance? Le télétravail convient – il à tout le monde, à tous les secteurs d’activités ou encore à tous les postes? Personnellement je ne pas être totalement en accord avec les conclusions de l’article et je vous explique pourquoi!